Теория самодетерминации в организационном контексте: обзор зарубежных исследований

  • Елена Юрьевна Овчинникова (Мандрикова) Кафедра организационной психологии; Научно-учебная группа позитивной психологии и качества жизни
DOI: https://doi.org/10.17323/1813-8918-2010-4-126-140
Ключевые слова: личностный потенциал, теория самодетерминации, автономная каузальная ориентация

Аннотация

Статья представляет собой теоретический обзор проявления феномена самодетерминации и автономной каузальной ориентации, как основной составляющей личностного потенциала, в организационном контексте. Освещены теоретические предпосылки и эмпирические исследования проявления самодетерминации в организационном контексте, проведенные в рамках одного из наиболее интересных, теоретически и эмпирически проработанных подходов к рассмотрению мотивации личности — теории самодетерминации.

Скачивания

Данные скачивания пока не доступны.
Опубликован
2011-03-16
Как цитировать
Овчинникова (Мандрикова)Е. Ю. (2011). Теория самодетерминации в организационном контексте: обзор зарубежных исследований. Психология. Журнал Высшей школы экономики, 7(4), 126-140. https://doi.org/10.17323/1813-8918-2010-4-126-140
Выпуск
Том 7 № 4 (2010)
Раздел
Обзоры и рецензии