Субъективные факторы удовлетворенности трудом сотрудников организаций

  • Александр Викторович Вечерин Факультет психологии
DOI: https://doi.org/10.17323/1813-8918-2011-2-96-111
Ключевые слова: удовлетворенность трудом, субъективное представление о заработной плате, тип профессиональной деятельности

Аннотация

В статье проводится анализ взаимосвязи удовлетворенности трудом и выраженностью различных личностных черт, а также  субъективным представлением о заработной плате. Научной новизной исследования является анализ взаимосвязи заявленных факторов в зависимости от типа профессиональной деятельности. Данные регрессионного анализа  показывают высокое влияние отдельных личностных качеств на удовлетворенность трудом в артономических профессиях и низкое влияние в других типах профессий.

Скачивания

Данные скачивания пока не доступны.
Опубликован
2011-07-11
Как цитировать
ВечеринА. В. (2011). Субъективные факторы удовлетворенности трудом сотрудников организаций. Психология. Журнал Высшей школы экономики, 8(2), 96-111. https://doi.org/10.17323/1813-8918-2011-2-96-111
Выпуск
Том 8 № 2 (2011)
Раздел
Человек, бизнес, организация